Líderes universitarios ante el cambio y la complejidad organizacional
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Palabras clave

complexity
transdisciplinarity
reengineering
dialogicity
leadership complejidad
transdisciplinariedad
reingeniería
dialogicidad
liderazgo

Cómo citar

Vargas-Díaz, S. C., & Ortiz-Reyes, M. de los Ángeles. (2021). Líderes universitarios ante el cambio y la complejidad organizacional. Revista De Educación De Puerto Rico (REduca), 4(02), 1-24. Recuperado a partir de https://revistas.upr.edu/index.php/educacion/article/view/18312

Resumen

Esta investigación tuvo como propósito analizar las acciones y decisiones del líder como propiciador de transformaciones que orienten la concepción de una gestión educativa compleja, transdisciplinaria, dialógica e integrada. El escenario seleccionado fue una institución de educación superior (IES) de Puerto Rico. El diseño, un estudio de caso, permitió revisar documentos normativos oficiales, realizar entrevistas semiestructuradas a tres líderes educativos y tres profesores, así como un grupo focal con estudiantes. Entre los hallazgos, se destaca que la IES seleccionada goza de un prestigio reconocido externamente por la calidad de los servicios prestados y la excelencia de sus recursos humanos. Sin embargo, su estructura de gobernanza es rígida y extremadamente burocrática, lo que la hace lenta, normativa, politizada, con poco espacio para la toma de decisiones consultada y compartida. Los hallazgos apuntan hacia la necesidad de iniciar un proceso de reingeniería administrativa y académica para mejorar e innovar.

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