Resumen
En este artículo teórico-práctico se ilustra la exclusión de las personas con discapacidad de la fuerza laboral puertorriqueña y al mismo tiempo su potencial para aportar al desarrollo de las organizaciones y la sociedad. Los objetivos específicos de este escrito son a) redefinir el constructo de discapacidad desde la perspectiva conceptual y legal; b) analizar la participación y barreras que inciden en la inserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral y c) plantear la aportación de las personas con discapacidad al desarrollo organizacional. El análisis presenta el sentir de patronos puertorriqueños del sector público y privado acerca del reclutamiento de las personas con discapacidad y el reconocimiento del potencial de estos. Este análisis también plantea una invitación y reto a los académicos, científicos sociales y profesionales de la salud a promover la integración social de las personas con discapacidad reconociendo su valía y dignidad rompiendo con creencias estigmatizadoras y limitantes sobre la discapacidad y la persona que la posee.
Repositorio Digital Institucional de la Universidad de Puerto Rico - Identificador Permanente: https://dire.upr.edu/handle/11721/1062
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