Resumen
El objetivo de este artículo es identificar aquellos factores de mayor relevancia que inciden en la salud mental ocupacional durante la prestación de servicios de consejería en rehabilitación en Puerto Rico. Para ello, se revisó la literatura y estudios relacionados a la salud mental ocupacional, las características y competencias para ejercer la consejería en rehabilitación, los aspectos que influyen en la salud mental ocupacional y la política pública sobre el programa de ayuda a las personas que ocupan un cargo relacionado a la prevención, intervención y rehabilitación. También recoge la perspectiva de los autores sobre la salud mental ocupacional basada en su extensa experiencia en la consejería en rehabilitación. Se concluye que existen múltiples factores que promueven una salud mental ocupacional durante la prestación de servicios. Entre estos: si la persona que aspira ser profesional de la consejería en rehabilitación posee las aptitudes y el temperamento para ejercer los requerimientos de la profesión; la empresa posee una política administrativa de un programa de ayuda al personal y las estrategias para el desarrollo técnico o profesional. Otro aspecto a considerar es si la persona sabe lidiar adecuadamente con los factores internos y externos que le provocan estrés y afectan su ejecución laboral; y la existencia de leyes o regulaciones gubernamentales que promueven seguridad o bienestar ocupacional. Se presentan recomendaciones, de acuerdo a los factores identificados, para ser consideradas por los centros universitarios que seleccionan y desarrollan profesionales de la consejería en rehabilitación y por quienes emplean a este profesional de ayuda.Citas
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