Administración, ambiente organizacional y satisfacción en el trabajo: Fundamentos filosóficos, conceptuales y sociológicos
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Palabras clave

Administration
industrial organizational psychology
organizational behavior
organizational environment
work satisfaction Administración
psicología industrial organizacional
conducta organizacional
ambiente organizacional
satisfacciónen el trabajo

Cómo citar

Martínez Ibarra, E. A. (2013). Administración, ambiente organizacional y satisfacción en el trabajo: Fundamentos filosóficos, conceptuales y sociológicos. Fórum Empresarial, 1(2.1), 25-34. https://doi.org/10.33801/fe.v1i2.11944

Resumen

Este trabajo es un recorrido filosófico, conceptual y sociológico del concepto de administración y de otros temas relacionados con la psicología industrial, al ambiente organizacional y la satisfacción en el trabajo. Se comienza con la influencia de los grandes filósofos como Sócrates y Platón y se continúa con eventos significativos como la Revolución Industrial y el efecto de la misma en el desarrollo de nuevos estilos y estrategias gerenciales. Se enfatiza la psicología industrial organizacional porque uno de sus retos es lograr la armonía en el trabajo; y los últimos años se han destacado por la búsqueda de nuevas estructuras y sistemas que garanticen el mejor funcionamiento de las organizaciones. También se discute el concepto de ambiente organizacional porque está directamente relacionado con el comportamiento organizacional, la gerencia de recursos humanos, a la psicología industrial organizacional y al comportamiento humano en la organización

https://doi.org/10.33801/fe.v1i2.11944
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