La duración del periodo probatorio "de prueba" en la Jurisprudencia Constitucional española
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Palabras clave

probationary period
classical concept
experimental character
probationary period’s limits
STC 119/2014
July 6
STC 8/2015
January 22
labor reform periodo de prueba
concepción clásica
carácter experimental
límites del periodo de prueba
STC 119/2014
del 6 de julio
STC 8/2015
del 22 de enero
reforma laboral

Cómo citar

Santiago Rivera, C. A. (2016). La duración del periodo probatorio "de prueba" en la Jurisprudencia Constitucional española. Revista De Administración Pública, 47, 309-364. Recuperado a partir de https://revistas.upr.edu/index.php/ap/article/view/5183

Resumen

El Tribunal Constitucional ha ido elaborando una doctrina identificable y consistente en diversos aspectos relacionados con la figura jurídica del periodo de prueba. En este trabajo analizamos parte de esa trayectoria jurisprudencial. Originalmente, el ámbito de libertad reconocido al empresario para desistir de un contrato durante el periodo de prueba estaba limitado por que no podía alcanzar la producción de resultados inconstitucionales, ni realizarse por causas ajenas al propio trabajo. Este parecer, se ha relativizado, en dos sentencias del TC, respectivamente STC 119/2014, del 6 de julio y la STC 8/2015, del 22 de enero. El trabajo tiene tres partes: 1) la concepción jurídica clásica del periodo de prueba; 2) el asunto de la duración del periodo de prueba en la Reforma Laboral 2012; y 3) un análisis de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional sobre la duración del periodo de prueba.
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