Abstract
The objective of this article is to identify those factors of greater relevance affecting occupational mental health during the provision of professional services of Puerto Rico rehabilitation counseling. To do so, was reviewed literature and studies related to the occupational mental health, characteristics and competencies for exercise counseling in rehabilitation, the aspects that influence the occupational mental health and public policy on the assistance program for the employee related to the prevention, intervention and rehabilitation. This article also includes the perspective of the authors on the occupational mental health based on his extensive occupational experience in the field of the rehabilitation counseling. It was concluded that there are multiple factors that promote occupational mental health during the provision of counseling services in rehabilitation. Among these: If the candidate to be in rehabilitation counselor has the temperament and skills to carry out the requirements of the profession; the agency or company has an administrative or managerial policy of assistance program for employees and the technical or professional development of these strategies. Another aspect to consider is if the professional knows to deal properly with the internal and external factors that will cause stress and affect their job performance; and the existence of laws or regulations of the State that promote security of employment or occupational well-being. The recommendations, according to the identified factors, to be considered by the academic universities that selected and develop counseling professionals in rehabilitation and by employers in this professional help.
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