Abstract
Preserving and evolving the identity of a group, within its context, is one of the greatest responsibilities of a leader. To accomplish this, the leader has to be able to adapt to various leadership styles which align to the needs of the group and members and contribute to foster an atmosphere of teamwork. The aim of the leader must be to lead the group to the successful realization of their perceived identity.
Los artículos son responsabilidad de sus autores y no se autoriza la reproducción de los textos ni de las ilustraciones sin la previa autorización de éstos, quienes, tras la publicación en Ceiba, conservan los derechos de autor de sus trabajos. Esto aplica, de igual manera, al arte que se utiliza en la portada, la contraportada y las páginas que identifican las distintas secciones de la revista.
Downloads
Download data is not yet available.