Por un nuevo modelo democrático de relaciones laborales
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Palabras clave

fundamental rights
labor reform
collective bargaining
trade unionism
social partnership derechos fundamentales
reformas laborales
negociación colectiva
sindicalismo
diálogo social

Cómo citar

Baylos Grau, A. (2016). Por un nuevo modelo democrático de relaciones laborales. Revista De Administración Pública, 47, 1-28. Recuperado a partir de https://revistas.upr.edu/index.php/ap/article/view/5173

Resumen

Este artículo resume la situación social en España tras la reforma laboral del 2012, valorando negativamente la pérdida de empleos y la amplia reducción salarial junto con los incentivos que han propiciado estos hechos, sólo compensados parcialmente por su revisión por el control judicial y la permanente movilización social frente a la misma. Ante la cercanía de las elecciones en diciembre del 2015, varias fuerzas políticas han hecho públicos sus programas que quieren revertir esta situación. El presente artículo examina los principales puntos de un nuevo modelo de regulación de las relaciones laborales mediante el diseño de un marco general que refuerce los derechos individuales y colectivos de los trabajadores y reformule algunas prácticas de la acción de los sindicatos.
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