Resumen
Con este trabajo se pretende identificar el perfil profesional, la organización de la jornada laboral, la proyección social y el nivel de satisfacción profesional de consejeros, trabajadores sociales y psicólogos que laboran en instituciones universitarias de nuestro país. La información recopilada contribuirá a entender mejor las características de esta población y su ambiente de trabajo, lo que permitirá ofrecer técnicas de mejoramiento profesional en esta área. La proyección social identificará sus acciones más allá del escenario laboral. Conocer su grado de satisfacción profesional ayudará a identificar campos que deben ser atendidos y mejorados para un mayor rendimiento y un grado más alto de crecimiento personal y profesional.
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