La precarización del Trabajo Social a través del voluntariado social: nuevos modos sociales de regulación en la relación capital-trabajo en el contexto puertorriqueño 2014-15
Portada 2015-2016
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Díaz Coss, J. R., López Nieves, C. A., & Pagán Rivera, V. G. (2018). La precarización del Trabajo Social a través del voluntariado social: nuevos modos sociales de regulación en la relación capital-trabajo en el contexto puertorriqueño 2014-15. Análisis, 16(1), 9-17. Recuperado a partir de https://revistas.upr.edu/index.php/analisis/article/view/14042

Resumen

La precarización del trabajo social mediante el voluntariado social es un tema poco estudiado en Puerto Rico. Utilizamos teorías de la Escuela de la Regulación Francesa y la mcdonaldización de Ritzer (2007) para explicar cómo incide el voluntariado en la precarización de la profesión. Estas teorías estudian las relaciones socioinstitucionales desde su cristalización. Además, explican las dinámicas del Estado asumiendo políticas públicas para desplazar sus responsabilidades a la esfera privada. Jessop (1993) le llama a esto: Ahuecamiento shumpeteriano del Estado benefactor. Estas dinámicas se cristalizan y sistematizan a partir de políticas públicas y la normalización de las nuevas tendencias económicas. Observamos este proceso haciendo un análisis crítico del discurso (Van Dijk, 1999) de la Ley 261 del 2004 y del debate público de preaprobación de la misma. Esta Ley regula el voluntariado social en Puerto Rico y es conocida como Ley del Voluntariado de Puerto Rico. Observamos que el voluntariado social se instituye como nueva forma de trabajo y fomenta nuevas relaciones burocráticas entre instituciones y organizaciones privadas del tercer sector. Las nuevas formas de trabajo se justifican a través de discursos de participación ciudadana y responsabilidad social. Esto tiene un efecto de ahorros y ganancias para las clases capitalistas, tornándose en pérdidas económicas y sociales para los y las trabajadores/as sociales en este caso.

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