La duración del periodo probatorio "de prueba" en la Jurisprudencia Constitucional española

Carlos Alá Santiago Rivera

Resumen


El Tribunal Constitucional ha ido elaborando una doctrina identificable y consistente en diversos aspectos relacionados con la figura jurídica del periodo de prueba. En este trabajo analizamos parte de esa trayectoria jurisprudencial. Originalmente, el ámbito de libertad reconocido al empresario para desistir de un contrato durante el periodo de prueba estaba limitado por que no podía alcanzar la producción de resultados inconstitucionales, ni realizarse por causas ajenas al propio trabajo. Este parecer, se ha relativizado, en dos sentencias del TC, respectivamente STC 119/2014, del 6 de julio y la STC 8/2015, del 22 de enero. El trabajo tiene tres partes: 1) la concepción jurídica clásica del periodo de prueba; 2) el asunto de la duración del periodo de prueba en la Reforma Laboral 2012; y 3) un análisis de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional sobre la duración del periodo de prueba.

Palabras clave


periodo de prueba, concepción clásica, carácter experimental, límites del periodo de prueba, STC 119/2014, del 6 de julio, STC 8/2015, del 22 de enero, reforma laboral

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